Mentoring

„Mentoring is to support and encourage people to manage their own learning in order that they may maximise their potential, develop their skills, improve their performance and become the person they want to be.“

 

Eric Parsloe, The Oxford School of Coaching & Mentoring

Dieser Begriffsdefinition schießen wir uns an und übersetzen sie wie folgt:

Mentoring bedeutet, Menschen in ihrem Prozess des Lernens und Entdeckens Ihrer Potentiale, bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und der Steigerung Ihrer Leistungen sowie auf dem Weg zu der Person zu werden, die sie gerne sein möchten, zu ermutigen und zu unterstützen.

Für Annette Habermann und Partner  sind Mentoring und Coaching kraftvolle Persönlichkeitsentwicklungs- und Empowerment Instrumente. Unser Mentoring unterscheidet sich vom klassischen Coaching dadurch, dass wir als Team auf den entsprechenden Geschäftsgebieten unserer Klienten know-how und Praxiserfahrung besitzen .

Mentoring und Coaching sind effektive Wege, um Einzelpersonen und Teams auf ihrem beruflichen Weg und dem Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Wir bieten Ihnen „Executive Mentoring“ und „Mentoring für Teams“ an.

Sie interessieren sich für Mentoring? Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie eine kostenlose Strategie-Session.

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The ICF Global Coaching Client Study Executive Summary (April 2009) reports:

  • The vast majority (86%) of those able to provide figures to calculate company ROI indicated that their company had at least made their investment back.
  • Almost one fifth (19%indicated an ROI of at least 50 (5000%) times the initial investment
  • A further 28% saw an ROI of 10 to 49 times the investment.
  • The median company return is 700% indicating that typically a company can expect a return of seven times the initial investment.

Source: ICF Global Coaching Client Study, Executive Summary, Ap